Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Hommes, femmes, rapport au pouvoir et à la performance

Parce que beaucoup de nos clients sont des femmes, nous avons identifié des questionnements qui leur sont spécifiques.

Alors que fleurissent les stages et formations invitant à développer un "leadership au féminin", qui n'est bien souvent qu'une pâle copie du leadership au masculin (mais peinte en rose !), nous pensons que l'exercice de l'autorité et du pouvoir par les femmes peut être l'occasion d'une percée créative, à la fois au niveau individuel et collectif.

De nouveaux modes managériaux peuvent émerger à cette occasion, nous en prenons le pari.