Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Un dispositif incontournable pour les accompagnants

Nous proposons différentes modalités de supervision (en individuel ou en groupe) à différentes populations pratiquant des formes d'accompagnement :

  • Les coachs indépendants ou coachs internes,
  • Les consultants et formateurs,
  • Les mentors, intervenant en interne dans des entreprises de plus ou moins grande taille,
  • Les DRH et RHH.

Enfin, nous supervisons des professions libérales pratiquant des métiers à forte dimension relationnelle (avocats, etc).

Ethique et déontologie de la supervision

Plus encore que le coaching, la supervision implique une vigilance d'ordre éthique et des repères déontologiques forts.

Du point de vue de la déontologie, nous nous référons à la Charte déontologique établie par PSF (Professional Supervisors Fédération) et disponible en ligne.

Du point de vue éthique, nous accordons une attention toute particulière à la question du respect de la personne, dans sa singularité, auquel fait explicitement référence le Code établi par l'ANSE, qui cite, en première référence le texte de la Déclaration universelle des droits de l'homme.

Rappelons son article premier :

"Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité."

Ce qui est travaillé en supervision de coach

(A titre indicatif)

  • • Posture
  • • Réflexivité
  • •Développement de la capacité méta et de l’écoute complexe
  • •Savoir théorique
  • •Compétences relationnelles et savoir clinique
  • •Transfert /contre-transfert
  • •Reflet systémique
  • •Savoir-faire et technicité
  • •Savoir-faire réussir l’autre
  • •Développement de l’activité et développement commercial
  • •Identité professionnelle du coach et motivations personnelles
  • •Ecologie personnelle du coach
  • •Connaissance de soi : identification des zones d’ombre, obstacles personnels et angles morts du coach
  • • Questionnements éthiques et arrimage déontologique du coach
  • •...