Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Coaching d'équipe, Team Building et Team Bounding

Nous accompagnons les équipes dans l'optimisation de leurs fonctionnement, à différents moments de leur vie (création, réorganisation, disparition, ...)

 

 

 

Régulation d'équipes en crise

Notre cabinet est de plus en plus souvent saisi sur des missions de ce type, à tous niveaux de la ligne hiérarchique, suite à des alertes plus ou moins formelles (y compris alertes CHSCT).

Nous privilégions une approche équilibrée et durable, permettant de travailler à la fois sur :

  • • Les leviers subjectifs, liés aux perceptions des personnes en présence,
  • • Les leviers objectifs (causes organisationnelles) et relevant des modes d'exercice de l'activité.

 

 

Les groupes de co-développement

Nous animons des groupes de co-développement entre pairs (en intra et en inter), qui constituent des espaces privilégiés pour :

  • S'interroger sur son travail
  • Faire part de ses questionnements et doutes
  • Découvrir d'autres façons d'aborder des situations similaires
  • S'ouvrir à de nouvelles lectures des situations pour les débloquer
  • Partager des bonnes pratiques
  • Se développer dans un climat bienveillant
  • ...

Nous pouvons également proposer des formations permettant à des salariés internes à l'entreprise d'acquérir la méthodologie et la posture requise pour bien animer ses groupes afin de les déployer largement en interne.