Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Nous réalisations des missions de médiation conventionnelle en entreprise, pour nos clients.

Notre approche

Notre pratique soutenue par deux courants : la médiation systémique et la médiation d'orientation psycho-sociologique.

Déroulement des missions

Chaque cas est unique mais le processus de médiation comporte toujours ces grandes étapes :

  • Analyse de la demande avec le commanditaire et choix des personnes entre lesquelles la médiation doit avoir lieu.
  • Entretiens préalables avec les parties, devant déboucher sur l'expression du consentement à la médiation.
  • Phase d'entretiens individuels avec chacune des parties.
  • Phase de réunion de médiation entre les parties, visant à déboucher sur la formulation d'un accord.