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Coaching "Genre et Style"

Ce type de coaching est proposé à des femmes dirigeantes ou à haut potentiel.

Quand il s'agit de :

  • Trouver son style managérial spécifique, hors des sentiers battus,
  • Exercer son autorité de façon équilibrée,
  • Prendre soin de soi pour conforter durablement sa performance,
  • ...

Exemple

Nathalie a un style managérial trop abrupt

A la suite de différents épisodes conflictuels avec des collaborateurs, le responsable hiérarchique de Nathalie l'invite à infléchir ses méthodes.

Nathalie s'interroge alors sur :

  • Comment faire pour rester crédible sans créer de rapport de force ?
  • Comment rester exigeante pour soi tout en étant plus réaliste sur le niveau de performance attendu de chacun ?
  • Comment mettre en place d'autres attitudes et comportements ?

Dans ce cadre les problématiques suivantes seront travaillées :

  • Efficacité et performances durables
  • Efficacité et performances collectives
  • Délégation
  • Motivation / Energie