###SLOGAN_H1###

Séminaires et "team-building"

A certains moments clé de leur vie (création, réorganisation, disparition, réorientation stratégique, fusion, ...), les membres d'une équipe ont besoin de se retrouver, dans des conditions privilégiées, pour faire le point ensemble sur :

  • Leurs ambitions et leurs valeurs,
  • Leurs objectifs,
  • La façon dont chacun y contribue,
  • Leur mode de fonctionnement et de régulation,
  • Les décisions à prendre pour assurer une meilleure efficacité à l'avenir.

Modalités de travail

1 à 3 jours, en résidentiel, dans un cadre permettant d'allier des moments de réflexion, de production et de convivialité entre les membres de l'équipe.

Rôle du coach

  • Identifier les sujets à travailler
  • Mettre en place et veiller au respect d'un cadre de travail structurant et protecteur afin de faire émerger franchise, bienveillance et créativité.
  • Proposer des modalités de travail étonnantes et efficaces dans un climat détendu.
  • Permettre à l'équipe de faire l'expérience d'un type d'échanges et de relations différent de celui qui règne au quotidien.

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