Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

L'accompagnement d'équipes

Objectif

Quelle que soit la modalité de travail proposée au client, le coaching d’équipe(s) vise à mettre en mouvement un groupe, vers un meilleur fonctionnement et une meilleure performance collective, à travers des réflexions, échanges et expériences vécues en commun.

Posture du coach

Le coach n'est pas celui du responsable de l'équipe, mais celui de l'équipe. Il tient un rôle de tiers, situé à égale distance de chacune des parties et des personnes.

Nous proposons différentes approches, en fonction des besoins spécifiques de nos clients :