Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Le coaching d’équipe expliqué à ma grand-mère, avant Noël

02.01.2017

NewsVert.jpg

Nouvelle chronique de Valérie PASCAL

Tu sais, Mamie, le coaching d’équipe, ce n’est pas réservé aux équipes de foot ou de handball ! Mais souvent, en entreprise, les équipes ne se rendent pas compte qu’elles en auraient bien besoin. Les dirigeants pensent parfois des choses étranges, du style :

  • « Avec le parcours que j’ai, comme si je n’étais pas capable de faire tourner mon CODIR (COMEX) ! »,
  • « Avec le QI cumulé qu’il y a autour de la table, on ne risque rien ! »,
  • « Le coaching, c’est pour les loosers ! »,
  • Voire « Le coaching, c’est pour les bonnes femmes ! » (ça, c’est plus rare ! Mais tu sais comme j’ai mauvais esprit !).

Souvent les équipes attendent donc d’être au bord de l’implosion pour faire appel à un coach. La mission s’engage dès lors dans un climat tendu, et la difficulté de l’intervention s’en trouve accrue.

Lire la suite sur mon blog.