Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Les actualités

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Sortie de notre Lettre de l'Equinoxe (automone 2017)

22.09.2017

Yin/Yang : un modèle énergétique pour penser l’efficacité de l'accompagnementLire la suite

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Lettre du Solstice d'été 2017

20.06.2017

Le nouveau numéro de notre Lettre du Solstice est paru !Lire et télécharger ce numéro.Lire la suite

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La supervision régulière, critère majeur de choix d'un coach

16.03.2017

En tant que DRH, vous êtes sans doute souvent confronté-e au besoin de choisir un coach pour accompagner un dirigeant de votre entité et, à ce titre, certain-e-s d'entre vous peuvent se demander en quoi le fait qu'il/elle soit supervisé-e- est important pour le client (c'est-à-dire à la fois l'entreprise et le futur coaché).Voici donc les 6 raisons opérationnelles pour lesquelles les coachs...Lire la suite

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Lancement du Dare & Share Group

15.10.2015

Lancement, début janvier 2016, d'un groupe de développement pour coachs professionnels, à Paris, en anglais Pour en savoir plus...Lire la suite

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Danse, ordre et contre-ordre

07.10.2015

Dernière chronique sur mon blog. Il y est question des enjeux déontologiques en coaching professionnel..."Pratiquer professionnellement le coaching professionnel, c’est-à-dire celui qui se déploie dans lesorganisations, renvoie immanquablement à des configurations tripartites, une sorte de danse à trois (voire quatre), dans laquelle certains se sentent à l’aise et d’autres pas… Ces...Lire la suite

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« Coopérez ! » qu’ils disaient…

09.02.2015

Une nouvelle chronique de Valérie Pascal consacrée au serpent de mer de la coopération en entreprise.Lire l'article sur son blog.Lire la suite

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