Accompagnement des managers et des organisations dans les transitions

Les actualités

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Lettre du Solstice d'été 2017

20.06.2017

Le nouveau numéro de notre Lettre du Solstice est paru !Lire et télécharger ce numéro.Lire la suite

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La supervision régulière, critère majeur de choix d'un coach

16.03.2017

En tant que DRH, vous êtes sans doute souvent confronté-e au besoin de choisir un coach pour accompagner un dirigeant de votre entité et, à ce titre, certain-e-s d'entre vous peuvent se demander en quoi le fait qu'il/elle soit supervisé-e- est important pour le client (c'est-à-dire à la fois l'entreprise et le futur coaché).Voici donc les 6 raisons opérationnelles pour lesquelles les coachs...Lire la suite

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Lancement du Dare & Share Group

15.10.2015

Lancement, début janvier 2016, d'un groupe de développement pour coachs professionnels, à Paris, en anglais Pour en savoir plus...Lire la suite

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Danse, ordre et contre-ordre

07.10.2015

Dernière chronique sur mon blog. Il y est question des enjeux déontologiques en coaching professionnel..."Pratiquer professionnellement le coaching professionnel, c’est-à-dire celui qui se déploie dans lesorganisations, renvoie immanquablement à des configurations tripartites, une sorte de danse à trois (voire quatre), dans laquelle certains se sentent à l’aise et d’autres pas… Ces...Lire la suite

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« Coopérez ! » qu’ils disaient…

09.02.2015

Une nouvelle chronique de Valérie Pascal consacrée au serpent de mer de la coopération en entreprise.Lire l'article sur son blog.Lire la suite

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Supervision - idées de rentrée

03.09.2014

5 bonnes raisons de mettre en place une supervision régulière quand on est coachC'est la rentrée aussi pour les coachs !Le moment idéal pour prendre de bonnes résolutions.Vous avez déjà décidé de reprendre la gym, le chant ou le thai chi. Bravo !Mais avez-vous pensé à mettre en place votre supervision individuelle régulière (si ce n'est pas déjà fait) ? Voire à changer de superviseur, pour...Lire la suite

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